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Chloé nous a rejoint pour améliorer nos process et fédérer nos membres. 🥳
Avec un parcours international, elle est vectrice de belles perspectives pour Welyb. Découvrez son interview pas comme les autres ! 🎤
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En quelques lignes, qui es-tu ?
J’ai 42 ans, je suis originaire d’Aix en Provence. Je suis maman d’un petit garçon de 3 ans, j’aime la montagne et j’habite d’ailleurs maintenant dans les Pyrénées. Je suis de retour en France depuis à peine plus d’un an après une longue expatriation. J’ai rejoint l’équipe formidable de Welyb, il y a 7 mois environ. 🙌
Tu as passé 17 ans en Afrique du Sud, pourquoi avoir choisi de revenir en France ?
L’Afrique du Sud est un pays extraordinaire qui fait face aujourd’hui encore à de nombreux défis. J’ai pu voir son évolution au cours des années. 🌎 La période autour de la coupe du monde de foot ⚽️ en 2010 fut glorieuse et l’on pouvait sentir un sentiment général d’engouement et un vrai espoir pour l’avenir. Malheureusement, dans les dernières années, la tendance s’est plutôt inversée. Elle a fait place à une plus grande insécurité et, en général, à un retour en arrière quant au progrès du pays.
La vision de l’avenir change assez radicalement lorsque l’on devient parent. Mon mari sud-africain et moi avons donc voulu partir principalement pour des raisons personnelles. Nous voulions donner à notre fils l’opportunité de grandir en France, avec tous les avantages que cela représente. L’éducation et les soins de bonne qualité et gratuits pour tout le monde, ainsi que la sécurité en générale, sont autant d’avantages qu’on oublie d’apprécier quand on les voit comme des acquis. 👀
Des événements marquants de ton parcours à nous confier ?
J’ai d’abord travaillé pendant 5 ans dans une grande enseigne de la distribution au début de ma carrière. Ce sont 5 années qui ont été très difficiles mais également extrêmement formatrices. ✊🏻 Les 6 dernières années de ma carrière se sont déroulées dans l’univers du digital, pour 2 des plus grandes entreprises sud-africaines d’e-commerce.
De manière générale, j’ai 20 ans d'expérience dans le management et 15 dans les opérations.
Ton plus bel accomplissement sur le plan personnel ou professionnel ?
Sur le plan professionnel, mon plus bel accomplissement a été de prendre les rênes d’une entreprise reconnue en Afrique du Sud dans le monde du digital, et ce, quelques mois seulement après être revenue de congés maternité. Un beau challenge qui a été passionnant. 🚀
Sur le plan personnel, c’est d’avoir pu vivre une aventure extraordinaire en Afrique du Sud et de parler aujourd’hui anglais couramment (ce qui pour ma génération n’est vraiment pas si évident ! 😛). Cependant, l’accomplissement le plus challengant de tous, c’est avant tout d’avoir eu Forest, mon fils de 3 ans 👦🏼, tout en travaillant à plein temps et sans avoir eu à sacrifier l’opportunité d’exercer une activité stimulante !
Pourquoi as-tu voulu rejoindre l’aventure Welyb ?
Le premier entretien téléphonique que j’ai eu avec Benoît, pourtant très court, m’a laissé totalement énergisée. Il a su communiquer son enthousiasme pour le projet, ses enjeux et surtout les possibilités d’évolution d’une solution comme Welyb. 💥 Lors de nos prochaines conversations, j’ai également pu constater que son approche du Business était en phase avec la mienne : construire une équipe engagée et cultiver la culture du résultat. 👨🏽💻
La position de Directrice Opérationnelle chez Welyb collait également parfaitement à mon profil, mes compétences et mes ambitions. Rejoindre une équipe dynamique et passionnée dans une start-up en pleine croissance et dans un poste avec des fonctions transversales : c’était mon objectif professionnel en rentrant en France. ✅
Quel apprentissage de ton aventure anglo-saxonne souhaites-tu intégrer à Welyb ?
Par rapport à mon expérience en Afrique du Sud, j’ai pu faire 2 constats sur la France :
Le premier c’est que les entreprises françaises accordent beaucoup d’importance aux diplômes et que les compétences sont particulièrement compartimentées. Les positions offertes et les formations académiques sont très spécifiques à un type de poste. On doit rentrer dans des cases. Dans une structure de type Start-up, il est important d’avoir des compétences larges, de se former continuellement mais aussi d’exploiter les forces et le potentiel de chacun.
Le deuxième constat c’est que les entreprises traditionnelles françaises ont un rapport employeur / employé encore trop paternaliste ou l’on ne fait pas totalement confiance à ses collaborateurs et on privilégie la présence au bureau et les longues heures de travail. 🥵
La culture du résultat n’est encore qu’un concept souvent marginal, même si cette période de pandémie aura moins eu l’avantage d’avoir fait avancer les esprits. Utiliser des techniques comme les OKRs permet de rassembler les équipes autour d’un même objectif : la vision de l’entreprise. 💥 Ce qui à mon avis, permet d’obtenir des résultats bien plus intéressants que la méthode plus ‘traditionnelle’.
Ces constats sont évidemment beaucoup moins vrais dans des contextes de start-ups. Comme je l’expliquais précédemment, les échanges avec Benoît m’ont permis d’apprécier l’approche de Welyb et l’ambition de Benoît d’appliquer ce type de management.
En rejoignant Welyb, j’ai pu apprécier tout particulièrement la vision très moderne de la gestion et de l’organisation de l’entreprise : télétravail, culture de l’écrit, transparence à tous les niveaux et surtout la bienveillance qui est le fondement de la culture Welyb. 🤩
Ta vision de Welyb et les enjeux de ton métier ?
Welyb est LA solution qui permet de simplifier le travail des Experts-Comptables mais aussi la relation qu’ils entretiennent avec leur client. Lorsqu’un produit SaaS apporte une vraie valeur ajoutée à ses clients comme c’est le cas de Welyb, l’ambition devient claire : pour Welyb c’est de devenir le standard ouvert d'échange de données de l'entreprise ! 🚀
Avant d'arriver chez Welyb, tu n'avais que peu de connaissances sur les experts-comptables, quel point de vue portes-tu désormais sur cette profession ?
On ne va pas se mentir, il est vrai qu’avant de rejoindre Welyb, j’avais une vision de la profession comme une activité plutôt ‘de la vieille école’ et un peu dénuée d’humour 😬. Surtout quand on voit que mon expérience avec les experts-comptables date d’il y a plus de 15 ans !
Après ces quelques mois à étudier la profession, je remarque qu’aujourd’hui, il y a cependant un vrai effort et un désir de moderniser la profession et l’image des experts-comptables 👍.
Tous les cabinets ne savent pas encore forcément comment aborder cette problématique mais c’est justement ce qui fait la force de Welyb : aujourd’hui, nous pouvons vraiment jouer un rôle d’accompagnement et guider les experts-comptables dans leur transition digitale. 💻
Sinon, en dehors de Welyb, as-tu une passion ? Un hobby particulier ?
J’ai une passion pour les montagnes et pour les activités de plein air : principalement l’escalade, la rando, la course de trail, le VTT. 🚴🏻♀️
Mon autre passion, c’est la moto 🏍 : j’ai encore une Ducati Monster en Afrique du Sud, qui était mon cadeau d’anniversaire pour mes 40 ans et que je n’arrive pas à me résoudre à vendre !
